Wij zoeken Recruiters in de zorg

Wij zijn een groeiende coöperatie van zelfstandige zorgverleners die gezamenlijk streven naar het leveren van hoogwaardige zorg aan onze cliënten. Door onze nauwe samenwerking kunnen we op maat gemaakte zorg van hoge kwaliteit bieden. Onlangs hebben we twee nieuwe opdrachtgevers aan ons weten te binden en zijn we op zoek naar recruiters die ons kunnen onder-steunen bij het aantrekken van nieuwe leden.

Ga jij deze leuke uitdaging aan?

Als klantmanager bij ZorgZamePartner fungeer je als de schakel tussen opdrachtgevers en zzp’ers.Je bent het centrale aanspreekpunt en zorgt ervoor dat de communicatie soepel verloopt tussen beide partijen. Je houdt regelmatig evaluaties met opdrachtgevers en biedt ondersteuning aan zzp’ers om ervoor te zorgen dat de samenwerking optimaal verloopt. Je bent een ware initiator en weet als geen ander de wereld van de zorg te begrijpen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Actief werven van nieuwe leden met de juiste vaardigheden en ervaring binnen de zorgsector.
• Opbouwen van een netwerk binnen de zorgsector en aanwezig zijn op relevante evenementen om potentiële leden te ontmoeten.
• Uitvoeren van administratieve taken, waaronder het bijhouden van de voortgang van wervingsactiviteiten en het beheren van potentiële kandidaten.
• Verantwoordelijk voor het verzamelen en verifiëren van alle benodigde documentatie, zoals diploma’s en Verklaringen Omtrent het Gedrag (VOG’s), van aangemelde zzp’ers.
• Uitvoeren van referentiechecks voor alle nieuwe leden.
• Zorgen voor een optimale match tussen de vaardigheden en ervaring van kandidaten en de behoeften van onze coöperatie.

Jouw Profiel:

• Je beschikt over een relevant netwerk binnen de zorgsector.
• Je hebt vaardigheden in administratieve taken en het behouden van overzichten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden stellen je in staat om potentiële leden helder en professioneel te benaderen.
• Je bent gedreven door resultaten en toont initiatief bij het vinden van nieuwe leden.
• Ervaring in recruitment is een pluspunt, maar geen vereiste.

Wij bieden:

• Een vergoeding van € 100 voor elk nieuw aangebracht lid. Deze vergoeding wordt uitge-keerd zodra het lid actief wordt en diensten gaat verlenen namens de coöperatie.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan de groei van onze coöperatie en een positieve impact te hebben in de zorgsector.
• Flexibiliteit om zelfstandig te werken en je eigen werktijden te beheren.

Wil je meer informatie over deze vacature of solliciteren?

Neem dan contact op met Cecile Oomen via telefoonnummer 06 59 81 66 10 of stuur een e-mail.

We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en je te verwelkomen als een waardevol lid van ons team bij ZorgZamePartner!