Wat betekent 2026 voor jou als zzp’er?
De regels veranderen niet ineens, maar de gevolgen wél. Vanaf 1 januari wordt er echt gehandhaafd op schijnzelfstandigheid en ligt de focus in de zorgsector extra scherp. Wat betekent dit voor jouw opdrachten, je tarief en de manier waarop je werkt? En waarom biedt particuliere thuiszorg juist nu kansen? Je leest het hieronder.
2026 in het kort
• De ‘zachte landing’ stopt. De Belastingdienst mag weer boetes opleggen bij schijnzelfstandigheid.
• De zorgsector krijgt extra aandacht: roosters en teaminbedding vergroten het risico.
• De nieuwe zzp-wet (VBAR) staat gepland voor 1 juli 2026, maar kan door de formatie nog verschuiven.
• Uurtarieven onder circa €36 vallen straks onder een rechtsvermoeden van werknemerschap.
• Ondernemersvoordelen dalen opnieuw: goed ondernemerschap wordt belangrijker.
• Particuliere thuiszorg biedt meer ruimte voor zelfstandigheid en minder organisatorische inbedding.
• ZorgZamePartner helpt je om opdrachten te kiezen die wél passen bij echt ondernemerschap.
Wat betekent 2026 voor jou als zzp’er?
Het jaar 2026 wordt een kanteljaar voor zzp’ers in de zorg. Niet omdat alle regels ineens anders zijn, maar omdat de handhaving nu echt volledig ingaat. Wat al langer in de lucht hing, wordt in 2026 realiteit: de Belastingdienst kan weer boetes opleggen bij schijnzelfstandigheid en kijkt risicogericht naar sectoren waar die kans groter is. En ja, de zorg staat daarbij hoog op de lijst.
Wat verandert er in 2026?
- Handhaving wordt serieus
In 2025 gold nog een overgangsjaar zonder boetes. Dat stopt op 1 januari 2026. De Belastingdienst kan dan niet alleen naheffingen opleggen, maar ook vergrijpboetes als een opdracht feitelijk loondienst blijkt te zijn. Wie langdurig volgens een rooster in een instelling werkt, veel sturing krijgt of volledig is ingebed in een team, loopt extra risico. - Fiscale voordelen dalen verder
De zelfstandigenaftrek en andere ondernemersvoordelen worden in 2026 opnieuw verlaagd. Ondernemerschap blijft aantrekkelijk, maar vraagt meer bewust kiezen: welke opdrachten passen bij jou én bij de regels? - Nieuwe zzp-wet op komst
De wet VBAR (Wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden) ligt klaar maar is nog niet definitief. De beoogde ingangsdatum is 1 juli 2026. Deze wet verduidelijkt de toets op zelfstandigheid en introduceert een rechtsvermoeden van werknemerschap onder een bepaald uurtarief (rond de 36 euro in de huidige plannen). Dit kan impact hebben op zorgopdrachten waarbij de tarieven lager liggen.
Wat kan de kabinetsformatie veranderen?
De kabinetsformatie kan invloed hebben op deze wetgeving, maar niet op de handhaving. Daar zit het verschil. De lijn voor handhaving vanaf 2026 staat al vast: die gaat door. Een nieuw kabinet kan dat vrijwel niet meer terugdraaien.
Voor de nieuwe wetgeving (VBAR) ligt dat anders. Een volgend kabinet kan:
– de invoeringsdatum verschuiven (staat nu gepland voor 1 juli 2026)
– onderdelen aanpassen (zoals het uurtarief of de toetsingscriteria)
– sectorale nuances aanbrengen, bijvoorbeeld voor de zorg
Tot nu toe is er geen politieke meerderheid die wil versoepelen. Het lijkt dus vooral een kwestie van timing, niet van koerswijziging.
Wat betekent dit voor jou als zorg zzp’er?
2026 wordt het jaar waarin je ondernemerschap écht zichtbaar moet zijn
Denk aan je eigen tarief, eigen werkwijze, meerdere opdrachtgevers, ruimte om opdrachten te weigeren en geen volledige inbedding in de systemen van een instelling. Vooral langdurig werken binnen één organisatie volgens een rooster is risicovol.
Opdrachten in particuliere thuiszorg passen beter bij de eisen
Bij particuliere cliënten werk je zelfstandiger, met meer regie, minder organisatie-inbedding en betere zichtbaarheid van jouw ondernemerskenmerken. Dat maakt dit soort opdrachten niet alleen inhoudelijk leuker, maar ook aantrekkelijker binnen de veranderende wet- en regelgeving.
ZorgZamePartner kan je helpen
We weten ook niet alles en zeker niet waar het precies heen zal gaan maar we zijn er wel voor je vragen. We denken mee over passende opdrachten, duidelijke overeenkomsten, persoonlijke matching en een manier van werken die past bij écht zelfstandig ondernemen.
Wil je sparren over jouw situatie of wil je meer weten over particuliere thuiszorg? Neem gerust contact met ons op. Je staat er niet alleen voor.
Recente reacties